隨著目前愈發激烈的社會競爭和快速的生活節奏，人們的精神生活出現了危機，令人憂慮。從業與壓力問題、公共人際關系問題、個人情感的危機問題、家庭情感糾葛問題等的困擾，大大降低了企業員工的心理健康水平，同時也降低了組織的績效。尤其是從2018下半年到2019年以來，“裁員潮”“離職潮”在互聯網行業內甚囂塵上，如何提升企業各類員工的心理健康水平是當代管理者們必須面對和亟待解決的新課題。
為了積極順應組織轉型的趨勢與應對當前市場環境變革的管理需求， 2019年6月19日掌游科技隆重邀請留才網優秀的導師團隊們，給企業員工進行了一場專業實用的員工EAP培訓心理健康講座，本次主題是《掌人生·游關愛》。
會議開始前，各位領導、管理層和員工們進行了溫馨熱烈的簽到儀式，并且每人都收到一份特別為掌游科技準備的《員工關愛手冊》，對于接下來的培訓活動大家充滿期待。
掌游科技楊總輕松幽默的主持開場，讓大家倍感親切放松。
掌游科技CEO蔡總上臺致辭，在回顧公司一路發展所遇的機遇和挑戰的同時，對于送給大家的這份“精神禮物”分享了感悟，始終堅持“以人為本”，關注員工心理健康，加強企業文化建設，構建和諧企業，通過認識、實施、實踐EAP，為掌游科技的持續穩定發展提供堅實的思想保障。
洪山區區委常委、宣傳部趙部長，以及區總工會常務副主席劉主席等領導也蒞臨本次活動視察指導工作。趙部長對于掌游科技的成就表示了認可，鼓勵企業繼續發揮“領頭羊”敢突破敢創新的帶頭作用，表達了區總工會對于員工關愛計劃的支持，對于企業為區文化創意產業蓬勃發展做出的積極貢獻表示肯定。
留才網創始人兼CEO熊總（本次EAP活動負責人）通過精心準備的PPT解說，為大家介紹了EAP的定義、目的性和必要性，以及邀請整個EAP服務的咨詢師團隊上臺亮相。
為了更好的配合、服務掌游的員工們，公司特別成立了顧問委員會，并頒布了授聘書，掌游科技人事總監彭女士代表顧問委員會發言。
在一段悅耳的音樂中，留才網首席培訓師AILEEN老師開始了今天的員工心理幫助培訓活動。
AILEEN老師通過圖片、游戲案例分析，社會關系和情感交流等形式，從壓力疏導入手，通過釋放障礙和激發動力使員工直面負性的情緒壓力，加強自我認可和接納，嘗試采用積極的歸因模式去看待身邊的人和事，幫助團隊成員了解人與人之間的不同，促進團隊成員間的理解與信任，幫助團隊成員樹立全局意識方面進行了講解。
幾個拉近彼此促進了解、和諧溝通的互動小游戲，讓講座進入高潮！全場氣氛熱烈，師生互動頻繁。AILEEN老師富有感染力的語言表達和豐富的情感融入，使學員在輕松專注中學習和成長。
在成長的道路上,每個人都是一只“潛力股”。在企業中，團隊精神、團隊文化、更是企業核心競爭力的基石與支撐。掌握方法接受自己，換位思考，增強內心力量，敢于面對所有挑戰與困境，充分運用潛意識提升自我，以更加健康、更加積極的心態去享受工作的快樂。非常期待留才網接下來持續推進的組織變革服務與活動，掌游科技將和留才網深度合作，為探索互聯網企業組織變革的成效積極行動。
